如果员工因个人原因在本单位不上班时受伤,本单位是否需要赔偿
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视情况而定,由于工伤认定采取
无过错责任原则,若个人原因不包括故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的情况,都应当被认定为工伤。为他申请工伤认定和劳动能力鉴定,并根据认定和鉴定结果,提供相应的工伤待遇
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可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部
工伤赔偿。
工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。