法律问答
我是暑期工人。我们没有签订劳动
合同
。一开始,我们没有告诉我们工资的细节。我们直接说3000个月,第一个月做了半个月,第二个月15日给了我们800元。然后我们要开学一整个月。我们想支付工资。老板没有给。他还说他规定15号支付工资,但他根本没有告诉我们,所以他没有给。我们等不了那么久。
2022-03-10 14:51:26
律师解答共有2条
绩效奖金是否每个月都有看公司的绩效制度。绩效奖是指由于员工达到某一绩效,企业为了激励员工这种行为而支付的奖金。绩效奖包括货币性质和非货币化的奖励。《劳动法》第四十七条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
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