怀孕4个月，医生的病假单需要休息。雇主如何支付工资？如果有病假通知单，如果雇主不批准休假，雇主会怎么做？我可以请多长时间的假？
2022-03-10 14:46:08
律师解答共有3条
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员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。员工患病或非因工负伤，停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%
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企业支付病假工资，具体标准如下：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发
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您好，建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
