法律问答
我是雇主，员工已经工作了半年，但没有签订劳动
合同
，员工已经申请
仲裁
开庭。我们如何减少损失？
2022-12-30 01:11:46
律师解答共有4条
你好，可以申请仲裁确认
劳动关系
你好，可以向劳动局投诉
你好，申请
劳动仲裁
需要书写仲裁申请书，然后提交
证据
资料。
没签劳动合同员工申请仲裁公司需要进行相应的补偿。补偿的具体标准是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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