法律问答

我在购物中心工作。公司在上个月27日通知我打开橱柜。31号，当一切都需要完成时，我们将被解雇。以前，我们说过要补偿我们半个月的工资。我应该在辞职表上写上个人原因离开，否则我就拿不到钱，也没有在工作期间支付我们的社会保险费。这合法吗？

2022-03-10 14:18:18

提前三十日书面通知对方解除劳动合同的，到期可以离职。但是你需要证明你已经将辞职信交给对方。
同时，这一个月期间你需要和用人单位之间做好工作交接。用人单位应按劳动合同支付工资。
未足额支付工资的，你可以主张对方足额支付。未休年假的，可以要求对方支付未休年假工资
您好，建议申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿
你好，具体是什么情况方便说明一下吗
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