小钢厂对员工处以罚款是否严重合法？睡眠罚款300英镑，打手机罚款500英镑，奖金减半
治安处罚
2022-03-10 10:07:58
律师解答共有3条
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员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚款制度，罚款上限，保障劳动者一定的经济收入
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罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资
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如果单位有罚款的规章制度，在签订劳动合同时向劳动者出示并作为合同附件，则可以适当罚款。如果没有规定，则对于公司罚款不服可向人民法院起诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
