法律问答
工厂要等半个月才能发工资合理吗?
2022-03-10 09:54:37
律师解答共有3条
按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动
合同
是如何约定的
你好 可以起诉的
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职工资要押一个月才能发放合理吗
劳动合同纠纷
1125
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
公司压员工一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
2740
试用期半个月有工资吗?
试用期辞退
2675
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司罚款超几个月工资合理吗
01:18
2345
公司压工资合法吗
工资福利
3735
工厂发工资一个月一个月合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
在工厂辞职两个月,工厂要扣十天工资。合法吗?
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,
人咨询过
继续咨询
当保安半个月了,我现在胃疼要辞职老板也不结工资,也样合理吗?
您好,可以申请劳动仲裁,员工辞职要提前30天提交离职申请。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2535
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1850
我去做暑期工作,我说我两个月后才能拿回来。现在还不到两个月或
你好,这种情况最好协商解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1315
安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1195
我举报自己有什么惩罚
结合实际情况对其依法制裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
辞职报告和辞职通知有什么区别?
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想
判决抵押无效如何处理
抵押担保
995
说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宿迁律师
宿迁找律师
宿迁劳动纠纷律师
宿迁劳动仲裁律师
宿迁劳动合同纠纷律师
宿豫区律师
宿城县律师
泗洪县律师
泗阳县律师
沭阳县律师
宿迁房产纠纷律师
宿迁公司法律师
宿迁合同纠纷律师
宿迁婚姻家庭律师
宿迁交通事故律师
宿迁劳动纠纷律师
宿迁刑事辩护律师
宿迁债务债权律师