我在单位工作了近三年，做销售，现在怀孕六个月了。今年的市场不好，原来是月薪加佣金，现在公司发布了新的规定，从月薪中提取20%进行绩效考核，是变相降薪吗？合理吗？连续两个月无法取得业绩，公司合同终止。
2022-03-09 20:02:37
律师解答共有3条
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公司降薪不辞退是否合法，要分以下两种情形来讨论。降薪属于劳动合同的变更，《劳动合同法》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
