我交了五险一金，但是没有签订劳动合同。我已经工作了11个月不到一年了。为了工作人员没有签字，也没有拿到合同，我被迫在行动中辞职。我能申请赔偿吗？
2022-03-09 18:09:55
律师解答共有1条
-
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
