法律问答
现在单位要委托第三方公司管理与单位签订的无固定期限劳动
合同
。这合法吗?我不想为第三方公司工作。
劳动合同纠纷
2022-03-09 18:02:33
律师解答共有3条
公司签订空白劳动合同违法,劳动者可以拒签。劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上,一旦双方签字,劳动合同即生效,双方当事人就需要履行约定的义务,承担相关法律责任
可以向劳动局投诉的
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位让员工补签申请固定期限劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
350
我是国企员工,与公司签了无固定期限合同,然后又和保险公司签了
你好,可以主张赔偿
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单位劳动合同期限可以签半年吗
01:22
2345
个人可以与公司签订借款合同吗
民法典
685
无固定期限与不定期租赁合同区别
民法典
796
目前和公司签订无固定期限劳动合同,已经工作十三年,今天公司让
《劳动合同法》第八十二条规定,在符合签订无固定期限劳动合同的条件下,用人单位没有签订无固定期限劳动合
人咨询过
继续咨询
杨叶律师
广东卓建律师事务所
单位没有签订劳动合同
00:56
2345
无固定期限租赁合同有效吗
民法典
704
公司不想与员工签订无固定期限劳动合同,可行吗?
在我国劳动者不签无固定期限合同可以,由用人单位与劳动者协商约定即可,但满一年未订立书面劳动合同的、连
人咨询过
继续咨询
我在公司工作了10年,签订了没有固定期限的合同。现在的公司把
工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
人咨询过
继续咨询
普通高中生因身体原因长期请假会被学校开除吗?
你好,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
申请停职后享受产假工资,现在公司说没有产假工资,公司的做法违
您好!建议协商,协商不成申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
根据劳动合同,但是如果雇主在申请辞职后批准了快速辞职呢?
是的,辞职需要提前一个月。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳
并签署了三方协议。该公司没有与我签订劳动合同,也没有向我支付
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
我已经提前申请离职了,明天就要离职了
建议协商解决,如不能解决,建议进行劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
鞍山律师
鞍山找律师
鞍山劳动纠纷律师
鞍山劳动合同纠纷律师
海城市律师
台安县律师
岫岩律师
铁东区律师
鞍山铁西区律师
立山区律师
千山区律师
鞍山房产纠纷律师
鞍山公司法律师
鞍山合同纠纷律师
鞍山婚姻家庭律师
鞍山交通事故律师
鞍山劳动纠纷律师
鞍山刑事辩护律师
鞍山债务债权律师