法律问答
你好,单位目前正在裁员,不给予补偿,长期给员工放假,支付最低工资是否合理
劳动合同纠纷
2022-03-09 16:41:33
律师解答共有3条
单位裁员需要支付经济补偿金,用人单位根据《
劳动合同法
》第四十一条规定裁员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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