法律问答

这家工厂违反了《劳动法》第38条。员工应如何终止劳动合同

劳动合同纠纷

2022-03-09 14:35:02

书面通知单位你是被迫解除劳动合同
需要提前一个月通知单位辞职的
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业违反劳动法解除劳动合同的需要赔偿吗

劳动合同纠纷 275

劳动法解除劳动合同，

关于劳动法解除劳动合同的回答为用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

劳动法员工被迫辞职有赔偿金吗

劳动法员工被迫辞职有赔偿金吗

01:15

劳动法解除劳动合同

劳动工伤 1850

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

单位要求员工主动离职。但是员工没有违反规定，这属于违反劳动法

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

新劳动法辞退员工赔偿的规定

新劳动法辞退员工赔偿的规定

01:18

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

公司要违法解除劳动合同员工要求继续履行

法律分析：违法解除劳动合同劳动者要求继续履行的，用人单位有义务承担继续履行的违约责任。即用人单位

要跟我终止劳动合同，是否违法劳动法，应该给我补偿。是否也违反

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

请问辞职需要到公司签离职申请吗？

辞职的常见处理方式包括提交书面辞职申请并办理工作交接。具体选择哪种方式，应根据劳动合同条款、公司规定

公司搬迁员工不去怎么协商离职

公司搬迁员工不愿去，可协商解除或变更合同。选择时需考虑员工意愿、公司需求及法律规定，确保双方权益。协

在编教师，因为考到其他地方的教师，需要离职，但当地教育局不批

在编教师离职时，需要注意以下法律事项：首先，确保与原单位完成离职手续，包括工作交接、物品归还等；其次

没有提前一个月提出离职申请，能不用一个月就离开吗？我不想留在

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

公司现在要以我上班打瞌睡为由开除，但是打瞌睡是因为我有高血压

公司开除不合法。提供医疗证明，与公司协商；协商不成，申请劳动仲裁；对仲裁不服，可向法院起诉。保留证据

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

宁德律师宁德找律师宁德律师宁德劳动纠纷律师宁德劳动合同纠纷律师

宁德律师福安市律师福鼎市律师古田县律师屏南县律师寿宁县律师霞浦县律师周宁县律师柘荣县律师蕉城区律师

宁德房产纠纷律师宁德公司法律师宁德合同纠纷律师宁德婚姻家庭律师宁德交通事故律师宁德劳动纠纷律师宁德刑事辩护律师宁德债务债权律师