法律问答

工伤4个月后，用人单位能否提出解除劳动关系，如果可以的话，有赔偿金吗？

劳动合同纠纷

2022-03-09 14:02:49

经过工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性的伤残就业补助金
如果按解除合同的原因分类，劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时，劳动者被迫提出的解除劳动合同；而主动解除是指劳动者由于个人原因选择离开
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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因工伤提出解除劳动关系，有经济补偿金吗

劳动合同纠纷 3310

彭国辉律师

广东深信律师事务所

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马芳芳律师

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用人单位违法解除劳动关系的劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金

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