法律问答

入职时，我没有签订劳动合同。我已经一个月没有要求转岗了。我不想转岗。工资公司表示，如果我不转岗，我只能辞职。此外，面试没有说实习期为80%，如何维护正当利益

2022-03-09 12:15:29

公司不签劳动合同突然辞退劳动者，劳动者可以和用人单位协商，协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
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我这一企业一个月了，沒有签劳动合同书的，算实习期，我准备离职

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

我已经在用人单位办理了入职手续（还没有签劳动合同）在单位上了

可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。

你好，律师，我没有签劳动合同，工作四个月了。我觉得不适合我，

你好，建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水，没合同找工资条、工卡、打卡记录。

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