法律问答
你好，公司规定日薪员工是26天制，每月工作26天的基本工资可以按22天制计算；每月工作26天以下的基本工资按26天计算，合法吗？
2022-12-30 11:39:59
律师解答共有4条
你好，如果有签订劳动
合同
的可以申请
劳动仲裁
向劳动局投诉处理
按照合同约定处理
法律分析：劳动法规定是按照月工资计算的月工作天数，是三十天，不管这个月是多少天。
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