咨询所有律师：我在公司工作了一年多。公司还没有签订劳动合同，已经离开了，但是老板拖欠了半个月的工资（他被催促了半个月，15号才离开）。老板说辞职必须提前一个月提出。这是任何公司的基本制度。他说，相应的提前天数应该扣除，一个月的工资只扣除半个月。老板的声明合法吗？我能拿回工资吗？请理解这位律师的回答，谢谢！
2022-03-09 08:16:26
律师解答共有3条
-
正常离职，员工一般试用期，提前3天，转正，提前一月向公司提出离职申请
-
入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉，如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
