法律问答

我在山西省太原市。我媳妇今年9月10日预产期。公司和她谈话。公司的意思是只给她三个月的假期，工资不发。在社会保障方面，公司将承担70%，剩下的30%将自己支付给公司。这合法吗？如果你能成功申请劳动仲裁吗？如果申请劳动仲裁激怒了公司，导致公司社会保障暂停，应该报销的不能报销，仲裁后能得到补偿吗？

2022-03-09 06:55:48

依据相关法律，用人单位未按规为劳动者办理社会保险登记的，劳动应要求用人单位补办相关手续补缴相应保费。如无法补办补缴的情况下劳动者可以主张相应赔偿。对于直接要求相应补偿的，一般是协议达成等
用人单位作为劳动争议的一方主体，有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，不过这需要根据仲裁的规定进行，这样才能维护好自己的合法权益，解决好劳动者和用人单位之间的纠纷问题
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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