法律问答
公司因为裁员想解雇我,但要求我主动离职,不给任何补偿。在我拒绝之后,公司说要么无报酬离开,要么将你的工资降低到当地最低标准,不给你工作,因为我的工作是佣金制,
合同
中签订的工资是按照当地最低标准支付的,但是,月薪单直接写佣金加基本工资,这比合同中的工资要高。现在他不打算离开我,但也不打算给我工作,让我主动离开。单位是否变相减薪?
2022-12-30 13:33:32
律师解答共有4条
您好,请问您双方签订了劳动合同了吗
收集
证据
,申请
劳动仲裁
解决
建议申请劳动
仲裁
如果公司老板单方面降低工资是不合法的。
法律上没有变相辞退的规定,公司单方面降低工资是不合法的,可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款,如果公司想降低工资,属于变更劳动合同的内容,是需要和员工协商一致才行,否则属于违法行为。
不过在一种情况下,公司是可以通过调整岗位来降低员工的工资的,那就是员工不能胜任原来岗位的工作。变更劳动合同,应当经双方协商一致。变更劳动合同应当采用书面形式注明变更日期,但提高劳动报酬等有利于劳动者的情形除外。
当事人一方要求变更劳动合同的,应当将变更要求书面移交另一方另一方,在收到之日起15日内未作出书面答复的,视为不同意变更劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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