你好，我想问一下员工工作失误造成的损失是否合理，公司决定让员工赔偿1万元的经济损失，并从月薪中扣除。
2022-03-09 04:46:40
律师解答共有3条
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劳动者因故意或重大过失给用人单位造成经济损失的情况下，劳动者才负赔偿责任。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付 -
你好，具体发生什么事情呢
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你好，要视具体情况而定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
