如果工厂在辞职期满前不让你上班或支付工资,该怎么办
-
用人单位应当在解除或者终止劳动
合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位故意不让离职,可以去劳动局申诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
-
根据《劳动法》《
劳动合同法》规定:建立
劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资,未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的,有以下几种解决途径:
1、和用人单位协商解决;
2、向当地人力资源和
社会保障局内设机构
劳动仲裁委员会申请劳动
仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉
-
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局
劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。