法律问答
我的辞职申请已经提交并得到最高领导的批准。现在我还有半个月的期限。直接领导要我提前离开。他的行为合法吗
劳动合同纠纷
2022-03-08 20:08:39
律师解答共有2条
正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续
你好,你的辞职信内是申请批准还是明确辞职,前者要领导予以批准,后者在办理交接后即可自行离开
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前一个月辞职,不批准可以走吗
劳动合同纠纷
740
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
辞职未批直接走人可以吗
01:17
2345
我要辞职,领导不批准,我该怎么办
劳动工伤
2205
我提前提出解除合同算违约吗
民法典
618
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期员工离职需要提前多久申请
01:07
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2432
你好,我已经提前一个多月向主管提出辞职申请,但他给了我一个半
您好,建议向劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
和公司提前一个月提出离职,然后公司不批准,到期后我就直接走了
职工离职需要提前一个月告知单位,扣工资的事建议协商解决。
人咨询过
继续咨询
我现在是试用期,已经提前三天发了离职申请流程,到领导不批准,
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
与公司签订劳动合同,现因本人有急事,提前一周递交离职申请,但
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
公司不与实习生签订实习协议是否违法?
你好,要看合同约定处理
人咨询过
继续咨询
一天的事假扣除两天的工资合法吗?
你好,申请劳动仲裁处理的
人咨询过
继续咨询
退休后找工作已有三年。有补偿吗?
您好,去劳动部门投诉
企业是否随意给员工休假违反劳动法
需要了解具体情况才能确定
固定合同3年,试用期被无故解聘
如公司拒绝支付赔偿金,您可以选择以下操作:1. 与公司再次沟通,明确赔偿要求。2. 寻求法律援助,咨
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
张掖律师
张掖找律师
张掖律师
张掖劳动纠纷律师
张掖劳动合同纠纷律师
张掖律师
高台县律师
临泽县律师
民乐县律师
山丹县律师
肃南律师
甘州区律师
张掖房产纠纷律师
张掖公司法律师
张掖合同纠纷律师
张掖婚姻家庭律师
张掖交通事故律师
张掖劳动纠纷律师
张掖刑事辩护律师
张掖债务债权律师