法律问答
你好,原公司工作了9年,没有签订劳动
合同
,也没有付款,然后找了另一家兼职公司付款,现在原公司裁员,以你有兼职工作为由不给予补偿
劳动合同纠纷
2022-03-08 20:03:40
律师解答共有3条
兼职未签订劳动合同没有赔偿。用人单位未与兼职人员签订劳动合同不是违法行为,兼职人员不能要求赔偿。《
劳动合同法
》对于用人单位是否必须和非全日制用工劳动者签订劳动合同做出了规定。
第69条规定:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
已经形成
劳动关系
,应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
你好!兼职的工作如果没有结清费用,可要求结清。你要求赔偿的前提是否兼职公司侵犯了你的某些权利?另外,你在建立劳动关系后又去兼职,是否有违反劳动合同中的约定
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