我是一家国有林场的员工。我从1992年开始工作。当我工作热情高涨的时候，我所在的单位在1994年陷入了经济衰退，所以我不得不带一些人去等岗，来解决单位的富余人员，解决单位的困难。我被告知要等邮件。五项保险和一项基金由该单位全额支付。当时工资的50%支付给我，我每月收到140元，直到2016年，单位从未要求我回到上一班。2010年后，单位真的要求我支付个人五险一金。这合法吗。
2022-03-08 19:15:39
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