法律问答

你好，我签了劳动合同，试用期三个月了，现在公司不能经营，解散了，hr说还没有成为正式人员，没有赔偿，合理吗？

2022-12-31 00:08:16

可以向劳动局投诉
可以提起劳动仲裁要求赔偿
你好，可以申请劳动仲裁维权
试用期间公司解散要赔偿。公司自用工之日起即与员工建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。公司解散的，应当向员工支付经济补偿。法律规定试用期最长不得超过六个月，因此公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。
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