法律问答
你好,我签了劳动
合同
,试用期三个月了,现在公司不能经营,解散了,hr说还没有成为正式人员,没有赔偿,合理吗?
2022-12-31 00:08:16
律师解答共有4条
可以向劳动局投诉
可以提起
劳动仲裁
要求赔偿
你好,可以申请劳动
仲裁
维权
试用期间
公司解散
要赔偿。公司自用工之日起即与员工建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。公司解散的,应当向员工支付经济补偿。法律规定试用期最长不得超过六个月,因此公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。
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