法律问答

你好如果员工未经批准请假且未上班，公司将自动离职，且不会结算工资。这合法吗？

2022-03-08 00:18:35

根据我国法律规定，如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
你好，可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

星期天不去上班，请假不批，算旷工吗

劳动合同纠纷 1805

请问在XXX上班，没有辞职，自离不给工资，合法吗

公司员工自离工资是可以要的，只要是劳动者应得的工资，无论什么情况离职，都应当支付。劳动关系双方依法解

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不加班扣工资算违法吗

不加班扣工资算违法吗

01:13

员工不来上班算自动离职吗

劳动关系问题解答 4141

员工不来上班算自动离职吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

我是在一个酒店上班，我想跟公司请假，所以不给予请假，他说我算

你去申请仲裁维权

广东天穗律师事务所

员工辞职公司不批怎么办

员工辞职公司不批怎么办

01:01

请假不批算旷工吗？

劳动动态 2155

请假不批算旷工吗？

你好，员工请假，老板不批准，员工不来上班。算旷工吗？

您好：可以直接辞职，或者去劳动监察部门举报投诉。

请问员工自离，公司不发工资是合法的么？

公司扣工资不合法。《劳动法》规定，用人单位不得克扣劳动者工资，用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 585

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 360

15岁可以去理发店当学徒吗？

法律分析：即使是学徒，在理发店也是从事经营性的活动，未满十六周岁都算童工。根据我国《禁止使用童工规定

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 220

你必须亲自领取工资吗？

你好！是有限责任公司还是股份有限公司

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 190

我进厂时所说的工资价格与结算工资的工资价格不同。我该怎么办？

可以向劳动部门投诉

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17104

什么情形可以申请劳动仲裁

公司两年后购买工作服并报销是否违法？

您好，如用人单位违反劳动法规定或者合同约定，可以要求用人单位按照实际开支支付，协商不成可以解除劳动合

判决抵押无效如何处理

抵押担保 135

冷库搬运工是特殊工种吗？

临时搬运工与用工单位之间一般不构成劳动关系，形成的是雇佣关系。但同时有下列情形的除外：用人单位规章制

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

中卫律师海原县律师中宁县律师沙坡头区律师

银川律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权