法律问答
5.18入职至今未发工资，计件制，结算周期15天暴雨天气仍要求本人继续工作
合同
，双方可随时终止合同，但公司表示终止合同将被罚款7000元，至今未休息。
2022-03-07 13:31:15
律师解答共有1条
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期继续用工，员工能要求双倍工资吗
劳动工伤
485
在之前的劳动合同没有结束之前，希望签署新的工资制度，降低工资
你好，可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
唐海燕律师
广东达方律师事务所
合同未履行可否解除合同
01:08
2345
未开始履行的合同是否可以解除
民法典
1350
合同到期未履行可否解除合同
合同纠纷
506
你好，2013.6.28新员工入职，2016.12.31合同
一、法律依据根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第
人咨询过
继续咨询
陈启荣律师
广东经国律师事务所
合同未履行完毕可否解除
01:31
2345
合同未履行终止合同有违约金吗
民法典
666
我是18年3.六号开始工作的，实习期为两月随后签署试用期合同
违法解除劳动合同的责任有哪些： 1、违约金。违约金是指当事人一方不履行合同的约定时，依法律规定或
人咨询过
继续咨询
我的劳动合同于2018.2.28到期，合同约定公司在1月前更
单位不给加班费，以单位不足额支付工资理由可以随时通知单位辞职。单位应该按出勤日发放工资。否则可以申请
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1095
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
780
第三方聘请的机关工作人员能否享受单位工会福利
这个看两个单位如何协调
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
550
让别人领工资，但如果别人推迟怎么办
您好，建议及时报警解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
475
一次是公司的，另一次是类似中介机构的
工资分两次发是否能举报要看具体情况定，若单位跟员工签定相关协议明确约定了工资分两次在固定时间发放，那
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
妻子离家出走，想问她现在在哪个工厂工作
需要了解详细情况，然后为您解答
判决抵押无效如何处理
抵押担保
330
辅导员不请假能举报吗？
可以固定证据及时投诉或举报
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
克拉玛依律师
独山子区律师
克拉玛依区律师
白碱滩区律师
乌尔禾区律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
