该公司的生产经营陷入衰退。雇员们有11个月的假期。现在通知我们恢复他们的岗位，但是岗位已经从原来的管理岗位改为生产操作岗位。这是否违反了劳动法
2022-03-07 13:25:24
律师解答共有1条
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公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法，需要具体分以下几种情况：
1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的，原则上无效。
2、若生产经营需要而调岗且具有合理性，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。
3、劳动者不能胜任工作，公司有权调整劳动者岗位
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
