法律问答
试用期还有三天,人事通知我不用来上班,可以申请
劳动仲裁
吗?
2022-03-07 13:12:39
律师解答共有3条
用人单位作为
劳动争议
的一方主体,有权就劳动争议向劳动争议
仲裁
委员会提起劳动仲裁申请,不过这需要根据仲裁的规定进行,这样才能维护好自己的合法权益,解决好劳动者和用人单位之间的纠纷问题
劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
你好,可以向用人单位所在地或劳动
合同履行
地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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