法律问答

该公司表示，成为全职员工需要三个月的时间。未成为全职员工的员工可以辞职。他们可以在七天后离开。我只能在30号离开三个月。现在我提议不经领导批准就辞职

劳动合同纠纷

2022-03-07 12:51:58

员工离职时间是员工办理离职手续离开公司的时间。在员工想要离职时，一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位
劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说我国法律赋予了劳动者无限辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职，劳动者辞职都不需要用人单位的批准
试用期一般提前3天（转正后是一个月），告知公司离职就行。未转正表明没有签订正式合同，按照法律来说，在转正之前任何时候都可以离职。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利单方解除劳动合同，不用用人单位批准
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

提前一个月辞职，不批准可以走吗

劳动合同纠纷 725

广东国晖（广州）律师事务所

转正后离职需要提前几天

转正后离职需要提前几天

00:51

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

在试用期内辞职要开离职证明吗

在试用期内辞职要开离职证明吗

01:21

如果当事人入职一个月后可以辞职吗

劳动合同纠纷 1965

员工未转正，其要离职提前一个月跟人事提出了申请，但未跟部门领

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

向领导提出辞职，但30天后他不承认我离职了。

你好，你可以向劳动监察大队投诉解决

请问试用期，口头跟公司领导提出辞职，领导不给离职表，不批准，

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

我提前一个月辞职，主管说我提出辞职后一个月才可以离职，现在改

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

中学生恋爱被学校开除，学校违法吗？

您好，入学时学校对此有规定吗，恋爱是否严重影响到学校的相关管理？一般的话，学校是不能仅以恋爱为由开除

假如临时外包工人离开企业扣除全部工资合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我想了解一下在公司上班，没有签合同。然后公司转让，新老板直接

不合法。处理建议：1. 保留相关证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司沟通，要求签订合同或支付补偿

我在公益性岗位工作了13年，政府能解雇吗？

你好。建议协商处理

我被公司解雇是因为我没有服从公司安排的培训，那么最终解雇有什

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

湘西律师吉首市律师保靖县律师凤凰县律师古丈县律师花垣县律师龙山县律师永顺县律师泸溪县律师

长沙律师株洲律师衡阳律师邵阳律师岳阳律师常德律师郴州律师益阳律师娄底律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权