法律问答
公司签订的
合同
是一种不规范的工作制度。不定期工作制的工作时间是多少?加班费能算作加班费吗?
2022-03-07 09:03:44
律师解答共有3条
经劳动部门批准实行“不定时工作制”的劳动者,在明确工作量的前提下,其本人的工作和休息时间可以自主安排,因此用人单位可不支付加班工资。实行不定时工作制人员不执行加班工资的规定
实行不定时工时制的劳动者,不享受加班工资,但用人单位应当采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方法,保障职工的休息休假权利
不定时加班的,通常情况下难以计算工资,但是加班超过一定时间的,要按照超出时间计算工资。
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