法律问答

一年合同三个月的试用期已经工作一年了。现在有人要求重新签订去年的合同。如果不同意，我可以要求赔偿多少？

劳动合同纠纷

2022-03-07 08:50:05

你好，协商不成，申请劳动仲裁
你好，协商解除，还是单方面强制解除？如果协商一致解除，支付经济补偿金，如果违法解除，支付经济赔偿金
你好，可以向公司主张违法约定试用期的赔偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

一年合同试用期多长时间

我进公司一年多了，现在签了新合同。合同期限为三个月，其中两个

动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。　　有固定期限劳动合同是指有明确具体

闫素娟律师

广东华商（惠州）律师事务所

签三年合同违约金多少

签三年合同违约金多少

01:29

合同是否一定要订立书面合同

合同是否一定要订立书面合同

解除合同赔偿到合同最后一个月吗

解除合同赔偿

解除合同赔偿到合同最后一个月吗

我在公司工作了十年，只签了一年的合同。我还没签字。可以要求赔

可以申请劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

签一年合同中途不干了违约金多少

签一年合同中途不干了违约金多少

01:15

试用期合同该如何签订

试用期合同该如何签订

一名员工于2009年在本公司工作，当时签订了劳动合同。201

劳动合同到期公司不续签，只能是劳动合同的到期终止，你就按正常的离职手续办理就可以了。每家公司的办理方

合同一年试用期三个月，不给予合同，试用期已经五个月。

试用期期间需要缴纳用人单位和劳动者参加社会保险是法定的义务，当然也包括试用期。《中华人民共和国劳动法

事业单位退休是否属于劳动争议

事业单位退休相关的争议，一般可通过协商、调解或诉讼等方式处理。选择哪种方式需考虑争议性质、双方意愿及

正事员工提了离职20天想走怎么办?

式员工离职需按规定提前通知，或与公司协商一致即时离职。正式员工提离职，应提前30天书面通知公司，这

企业对员工进行考试，以后扣工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

签订合同说如果实习期间离职要交500培训费是合理的

你好，可以去投诉

公司已矿工为由，逼我离职

申请劳动仲裁需要准备以下材料：仲裁申请书、身份证明、劳动合同或其他劳动关系证明、工资支付凭证或记录、

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

阿拉尔律师

乌鲁木齐律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权