法律问答
你好,我想商量一下,新公司的培训,然后7天考试不及格的理由不算工资(前R有人说培训期没有工资)第七天晚上说没有,这样合理吗?
2022-03-07 06:45:28
律师解答共有3条
你好,可以向劳动局投诉
签订劳动
合同
后,双方确定
劳动关系
,劳动者有取得劳动报酬的权利。如果双方有约定培训后的服务期,劳动者未完成服务的,需要支付不超过用实际培训费用的
违约金
。没有约定的,建议双方协商处理
你好,建议申请
劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期7天没有工资违法吗?
劳动合同纠纷
450
姚厅律师
广东易恒律师事务所
试用期没有工资合法吗
01:13
2345
员工拖班有加班工资吗
加班工资
公司安排放假,没有工作工资怎么算
2022年放假安排
当时去的时候她没和我说有试用期,7天之内离职没有工资,还是没
法律分析:可以去劳动局申诉。 员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
培训期没工资合法吗
01:09
2345
公司安排员工放假扣工资吗
2022年放假安排
去领导试用期三天,第三天说不及格,有工资吗?
直接到当地劳动部门投诉吧
人咨询过
继续咨询
申请人说是带薪培训,但合同上说培训期限是10天,一天50元。
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报
人咨询过
继续咨询
你好,我去那个公司上班上了10天,一开始公司说培训前两天是没
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3250
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2325
如何确认20年前的劳动关系
你好,签订劳动合同关是确定劳动关系的前提。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的,但同时具备下列情形
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1675
劳动法是否规定了坐班车计算工作时间
劳动法的工作时间规定如下:1、《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者日工作时间不超过八小时
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1530
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
如何向就业局投诉?
你好,建议我方向教育局部门投诉处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1265
你的日常工作有报酬吗?
你好,具体什么情况
10%护士岗位特殊津贴的有关规定
凡在病房、放射科、门诊、手术室、急救中心、重症监护室、消毒供应中心、内镜室、导管室、血液透析室、诊区
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
龙岩律师
龙岩找律师
龙岩律师
龙岩劳动纠纷律师
龙岩劳动仲裁律师
龙岩劳动合同纠纷律师
龙岩律师
长汀县律师
连城县律师
上杭县律师
武平县律师
龙岩永定区律师
漳平市律师
新罗区律师
龙岩房产纠纷律师
龙岩公司法律师
龙岩合同纠纷律师
龙岩婚姻家庭律师
龙岩交通事故律师
龙岩劳动纠纷律师
龙岩刑事辩护律师
龙岩债务债权律师