你好，我想问一下。我们公司被收购了，领导把员工交给了另一个单位。我们能得到赔偿吗？
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公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响劳动
合同，劳动合同连续计算，不能以此事要求公司支付经济补偿金。劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。
若公司被收购后，解除与员工的
劳动关系的，此时员工可以要求公司赔偿
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公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
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若公司被收购后，解除与劳动者的劳动关系的，此时可以要求公司赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
