法律问答
休假超过40天是否属于工伤?公司支付了最低工资!医疗费用报销了吗
工伤索赔
2022-03-06 18:08:05
律师解答共有3条
劳动者工伤医疗报销一般会支付给垫付医药费的一方。我国法律明确规定了用人单位必须为劳动者缴纳社会保险,如果员工在工作期间受到伤害是可以申请
工伤赔偿
金的
工伤医疗费超出报销范围部分通常认定应当由用人单位承担,根据《
劳动保险
条例》规定:工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费,均由企业行政方面或资方负担。该条例作为我国第一部保险条例,确立一个
基本原则
,就是职工不承担任何医疗费
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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