法律问答
只要写下辞职的理由,出于个人原因,你就无法获得经济补偿
劳动合同纠纷
2022-03-06 14:01:43
律师解答共有3条
主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动
合同
时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《
劳动合同法
》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工主动离职,单位是否需要经济补偿
劳动合同纠纷
280
个人原因辞职 经济补偿
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职有没有经济补偿金
01:14
2345
劳动者主动辞职就一定没有经济补偿吗
劳动工伤
130
事业单位解除合同有经济补偿金吗
民法典
843
离职了,公司拖欠工资。离职原因写的个人原因还能要经济补偿金吗
可以搜集证据,劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
被辞退是否可以要经济补偿
01:21
2345
员工主动离职有经济补偿金吗
员工离职补偿金
被迫离职写了离职单可以要求经济补偿吗
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
离职原因写的是个人原因,但实际是因公司原因离职可以要经济补偿
没有,劳动合同法规定,如果是职工个人原因离职的,没有经济补偿
人咨询过
继续咨询
公司不给员工休息是违法的吗?
你好,请问是不给加班费还是不准加班?建议你与我进一步说明具体情形,以维护你的合法权益
人咨询过
继续咨询
我已经工作半个月了,没有签合同。
可以到相关部门投诉
人咨询过
继续咨询
你好那个我现在正在工作 然后我提前几个月跟部门经理沟通什么时
员工辞职的常见处理方式包括与单位协商、提前三十日通知单位或立即辞职。选择哪种方式需考虑实际情况,如工
我想问一下我提出离职了,下个月走上班玩手机被罚款合法吗?
视情况而定。如公司规章制度有明文规定,则罚款合法。如无故罚款,可申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉,要
我在蜜雪冰城工作了18天。商店扣除了我20%的工资
您好,申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
鄂州律师
梁子湖区律师
华容区律师
鄂城区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权