法律问答
如果你没有辞职报告就离开,就没有工资
2022-03-06 06:52:16
律师解答共有3条
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
公司是否给你书面解除
劳动关系
通知?如果给了就没有工资
协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没提前辞职,就不给工资吗
劳动合同纠纷
1110
不打辞职报告直接离职老板不给工资违法吗
员工不辞职直接走有工资,但是劳动者可能会承担经济赔偿。若因违法辞职给用人单位造成经济损失的,用人单位
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
辞职不给工资怎么办
01:23
2345
员工不辞职直接走有工资吗
劳动合同纠纷
4830
没打辞职报告辞工不给打工资怎么办
拖欠劳动报酬争议
4957
没打辞职报告也没签合同压的工资能给吗?
当然有的,其实单位压员工工资本身就违法。而且没有签订劳动合同的话,在一定期限内,员工可以要求单位支付
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
辞职未批直接走人可以吗
01:17
2345
打了辞职报告不给工资怎么办理
劳动报酬
2808
我没有提前一个月写辞职报告 当天打辞职报告直接走 公司没
公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。
人咨询过
继续咨询
突然离职不干了但是没有打辞职报告,还有一个月工资没发,要的到
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1670
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1220
旷工离职会被记录在档案中吗?
旷工离职,如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
870
试用期三天,每天12小时,三天只有150,这合法吗?
劳动合同当中有没有明确的约定啊
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
760
投诉是否可以送到劳动监察大队
什么情况?说清楚具体的事情
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
未成年人用工需注意哪些
未成年人用工需审慎。不得招用未满十六周岁的未成年人,特定单位需审批并确保其教育权;对已满十六周岁的,
判决抵押无效如何处理
抵押担保
530
即使超过假期,也会自动离职
1、一年之内累计请假超过30天就算自动离职的规定不符合法律规定,不具有法律效力;2、用人单位应依法支
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阿拉尔律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权