公司实行两班制。从早上6点到下午12点，从下午12点到18点，每班每天工作6小时。允许员工每月只休息一天是否合法？
2022-03-06 06:41:28
律师解答共有3条
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国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如超出工作时间，您可主张相应加班费
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您好！我们国家劳动法规定：劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。公司实行加班的需要支付加班费用。 而且要保证劳动者每周至少休息1日。
有些公司实行轮班制，你们公司这样的规定没有违反劳动法 -
你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
