法律问答

公司不能继续开业，是否与工人签订劳动合同，如何赔偿员工

劳动合同纠纷

2022-03-06 06:36:02

公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式
根据合同约定处理
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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公司不和员工签合同，如何拿到补偿

劳动合同纠纷 260

公司与员工签订长期劳动合同，员工提出辞职，企业是否有赔偿责任

公司是必须要与劳动者签订劳动合同的，否则要承担相应的赔偿责任。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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员工与公司签订的劳动合同到期，不再继续合同公司是否补偿。

劳动合同到期赔偿如下： 1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金，每服务一年需要支

詹启平律师

广东鹏浩律师事务所

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你好，公司没有和员工签订劳动合同，退休员工怎么补偿？

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企业终止劳动合同，如何赔偿员工。

员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

想退出，会支付违约金吗？

可以提供证据，报案处理

说到退休年龄，我自愿辞职吗？公司有相对的补偿吗？

根据《劳动合同法》的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇而辞职不属于经济补偿的情形

想马上辞职！我能在最短的时间内离开工作多久？

你好，按劳动合同办理。或提前一个月书面通知公司

暑假工人离职需要提前几天说啊

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

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