法律问答
我在一家房地产营销公司工作。底薪+佣金不能按时支付。我面临的结果是,我在任何时候都拿不到一分钱。税前基本工资是3000英镑。开发商和他们自己的公司也有各种评估系统。他们经常想到模式考核,考核费不从工资中扣除。他们需要拿出来,不设上限,经常面临的情况是,基本工资不足以支付公司的评估罚款,必须自己带钱上班,这基本上属于反向折扣,但如果你离开,你将面临无偿出售房子,得不到佣金。公司的考核制度合法吗?
2023-01-02 06:43:21
律师解答共有4条
你好,可以到
劳动监察
大队投诉
收集
证据
,申请
劳动仲裁
可以申请劳动
仲裁
法律分析:卖房辞职后不给佣金可以和单位协商或者向当地劳动部门申请仲裁。用人单位在双方解除劳动
合同
时应该一次性付清劳动者工资,公司不发工资的行为属于拖欠工资。根据相关规定,
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。
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