法律问答
进公司七个月，前三个月没有缴纳社会保险，到现在还没有签订劳动
合同
。我可以不依法缴纳社会保险退休，给他经济补偿金和双倍工资吗？
2022-03-05 19:37:59
律师解答共有3条
没签劳动合同的
仲裁
，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分
证据
证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服
劳动仲裁
后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。
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