你好，我辞去了在上海的工作。报告迟交了。由于我还没有达到三个月的试用期，我只提前7天提交了辞职报告。如果公司未批准辞职，如何扣除我的工资？我担心在我的工作中会有很多不合理的工资扣除。现在他想纠正，只是说我不想从行政部门换成出纳，所以他批准我辞职。书面工作将于11日至3日办理辞职手续。如果他因各种原因扣减工资，他会怎么办。上次我去收钱的时候，我看到一个同事。因为他还年轻，我不明白。经理只是没有得到扣除工资的批准。太可怕了。
2022-03-05 18:48:47
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，劳动者有自由辞职的权利，并不需要单位批准才能辞职，只是需要按照法律规定提前通知单位
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
