法律问答
试用期内3天无工资。再试用一周后，实习期间的工资为正常工资的70%。这合理吗？这违反劳动法吗？
2022-03-05 18:07:28
律师解答共有3条
没有试岗一说，是试用期，试用期不给工资是不合法的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资
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