由于工作效率低下，公司调整了职位，工资比原来低了约3000英镑。合理吗
2023-01-02 15:52:47
律师解答共有3条
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你好！建议同用人单位协商处理
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请问是自己离职还是被公司辞退ZY
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据我所知单位是不可以随意降低工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行，如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动者赔偿的。劳动合同没有约定具体工作岗位，或者劳动者不胜任原工作的，用人单位可以为其调整岗位及工资报酬。
劳动者不同意调整的，双方可以协商解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
