法律问答

我是一家保险公司的雇员。2016年7月，公司向表现突出的员工发放了一套工装作为奖励计划。如果表现不出色，他们将被迫自己购买，并从工资中扣除，而不付款。这是否合理合法？

2022-03-05 07:15:00

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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麦俊文律师

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