我父亲是一名退休工人。他因病在度假时去世了。我该怎么办
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请问当地的社保部门确定
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法律分析:如果是在工作期间发病,四十八小时内死亡的,属于工亡,可以享受死亡补偿。有需要
抚养人员的,可以要求抚养费。如果不属于工亡,单位只是按照劳动保障部门的规定进行适当补偿如下,企业职工及
合同工,(含离退休人员)因病或非因工死亡后,应一次性发给直系亲属10个月全市上年度月平均工资的救济费和1000元的丧葬费;对生前靠职工工资为主要生活来源、目前无固定生活来源的直系亲属,还应发给遗属生活困难补助。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。