公司已经第四次跟我谈过了，说合同中的员工必须无条件配合公司的安排。给我两个选择。1.选择转移我的工作。2.选择赔偿8000元。离开（我在公司工作六年）或公司强行安排调到行政部，工资和工作时间不变，两个月后以你不称职为由终止劳动合同。没有钱。这家公司有一套考绩制度。两个月后，公司真的能以我不称职、得不到补偿为由解雇我吗？我已经告诉公司，我完全不适合行政部的工作，完全不称职，但公司明天将强制调任我的工作。我必须向行政部报告。否则，将被视为旷工。我该怎么办？
2022-03-04 18:43:04
律师解答共有1条
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
