10月，我进入了一个石材厂，当时和老应聘的时候，老板和我谈好了以下几点①不管切的石板好不好都不会扣钱②不会拖欠工人的工资，每月30号结账，好三天内发工资③由厂子提供住所有一次，由于机器坏了的缘故，我切坏了一块料，也就是说切出来的石板不好了，老板竟然给我扣了钱，还说如果以后再切坏，还会像这样扣钱的。到了月底，正好赶上我家里有事，我得回趟老家，需要一些钱，可老板说：干活你做主，工资我做主!我没钱给你发工资。我很恼火，提出了辞职。老板说你只要找到接班的，你就可以走了。最后，我还是辞职了。但老板并没有发给我工资，直到现在，我还没有要回来工资。我打算再去要，如果老板还不给，我该怎么办
2019-03-17 06:56:43
律师解答共有4条
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劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。 -
你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
工资支付暂行 规定
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
