法律问答

与工厂签订的培训合同为期半年，工厂将安排免费住宿。但我没有完成，也没有受过训练。半年后我回来了。我应该向工厂支付违约金吗

2022-03-04 17:15:51

单位未按照合同约定提前离职，收取员工培训费的，主要看培训涉及的内容，普及型入职培训，不需要支付违约金，如果是涉及到专项培训，那么员工提前离职需支付培训费
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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