法律问答
顾律师:您好,您是不是被公司解雇了,签订了劳动
合同
,没有签署辞职书?这会影响你的新工作吗?
劳动合同纠纷
2022-03-04 17:07:35
律师解答共有3条
正式合同期内主动离职的需要提前一个月书面通知用人单位。用人单位有权依据规章制度根据你辞职对公司造成的损失提出赔偿
可以进行协商解除
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
与未签劳动合同,主动辞职,公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
680
父母在工作的时候,无意中违反了公司的规章制度,解雇了那个员工
你好,具体什么情况
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
工作10年,自己辞职,公司能补偿吗
企业法律顾问
1050
我想辞职。公司要求我等一个月再离职,或者等新员工入职。但是,
您好,可以申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
吴勇波律师
广东经国律师事务所
签了合同辞退要赔钱吗
01:14
2345
离职后原技术保密合同怎解除
民法典
691
在没有签订劳动合同的情况下,因上班迟到而被开除,能得到公司的
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
人咨询过
继续咨询
你好。公司说我矿工给我发了解除劳动合同通知书,我本来觉得麻烦
单位解除合同应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人,《劳动法》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人
人咨询过
继续咨询
工厂让我离职,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
但公司招聘我当实习生。和我签订实习协议合法吗?
你好,可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
餐饮业试用期三天,不结试用期工资合法吗?
您好,您可以申请劳动仲裁
企业强迫员工休假是违法的
您好,可以向劳动监察大队投诉
公司没有解雇我,叫我交接工作
您好,建议申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
吐鲁番律师
吐鲁番找律师
吐鲁番律师
吐鲁番劳动纠纷律师
吐鲁番劳动合同纠纷律师
吐鲁番律师
托克逊县律师
鄯善县律师
高昌区律师
吐鲁番房产纠纷律师
吐鲁番公司法律师
吐鲁番合同纠纷律师
吐鲁番婚姻家庭律师
吐鲁番交通事故律师
吐鲁番劳动纠纷律师
吐鲁番刑事辩护律师
吐鲁番债务债权律师