法律问答

你好，我们是暑期工。我们来之前没有劳动合同。我们已经辞职7天了，还没有付工资。向劳动局投诉有用吗

2022-03-04 14:56:04

1、要看劳动者因什么原因而找劳动局。如果是属于劳动仲裁委员会管辖的事项去找劳动局，那不管是否有劳动合同都达不到预期效果的。
2、就属于劳动局管辖的事项而言，劳动合同并不是证明一切与劳动相关争议事项的唯一的证据。因此，没有劳动合同也可以大胆的去找劳动局
可以申请劳动仲裁
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。
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没签劳动合同，辞工不批，可以找劳动局吗

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打暑假工，没签合同，工资不到三千，此公司不发工资，报警有用吗

不发工资，双方没签合同的，可以协商、举报、投诉或者仲裁追讨薪水，没合同的可以找工资条等证明。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职去劳动局投诉吗

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暑假工要签劳动合同吗

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你好，我是暑假工，我工作因个人原因没干到一个月，老板应该发工

你们是暑假工，不是劳动关系，这个只能协商解决，协商不成，搜集证据起诉。

李林华律师

广东港泰律师事务所

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暑假工试用期有工资吗

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我是暑假工，没有合同，但是想离职，怕老板不发工资怎么办？

你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。

暑假工没有劳动合同，没有干满一个月辞职发工资吗？

暑假工签了合同不可以随时离职，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，否则

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